Система управления ресурсами предприятия ERP приобретает все большую популярность по мере стремления предприятий к структурированию всех происходящих на них бизнес-процессов. ERP системы (от Enterprise Resources Planning – управление ресурсами предприятия) представляют собой набор интегрированных приложений, поддерживающих основные аспекты управленческой деятельности бизнес-структуры, от планирования ресурсов до анализа результатов.
ERP системы планирования ресурсов предприятия и преимущества их внедрения
Предприятие, на котором внедрена система управления ресурсами предприятия ERP, обладает следующими конкурентными преимуществами:
- четкая организация взаимосвязи между всеми видами деятельности компании
- стандартизация географически разделенных подразделений и филиалов компании
- устранение информационных несоответствий путем использования единой базы данных
- предоставление пользователям информации в режиме реального времени
- использование лучших решений по организации бизнес-процессов
- улучшение сотруднических взаимоотношений внутри коллектива, в том числе и между географически удаленными сотрудниками
- повышение уровня сотрудничества предприятия с внешним миром (поставщиками, партнерами, клиентами и т. д.)
Среди основных возможностей erp систем можно выделить формирование бюджета, планов производства и программы сбыта продукции, планов на закупку материалов и оборудования, а также учет и анализ результатов их выполнения.
ERP системы планирования ресурсов предприятия представляют собой модульные системы с многообразием различных функций. Поэтому Заказчику вовсе необязательно приобретать полный пакет инновационных ERP-решений, половиной из которых он, возможно, никогда не воспользуется. При этом, в зависимости от возникшей потребности, в любой момент времени он может «докупить» тот или иной компонент. В качестве примера можно привести несколько компонентов популярной erp-системы системы SAP R/3: АА (asset accounting – учет основных средств), FA (financial accounting – управление финансами), HR (human resources – управление людскими ресурсами, кадрами), РР (production planning – планирование производства) и др.
Современный рынок диктует новые условия, под которые, в том числе, необходимо подстраивать и ERP системы. Так, во-первых, нынешние предприятия «растут вширь»: если раньше от автоматизированной системы требовалось исключительно управление внутренними бизнес-процессами, то теперь она должна способствовать свободному взаимодействию предприятия с контрагентами. Во-вторых, расширяется функционал erp: возможно, уже в недалеком будущем усовершенствованные системы, помимо традиционных функций, будут поддерживать автоматизацию всех остальных бизнес-процессов. В-третьих, завтра не только крупные производственные и дистрибьюторские компании, но и предприятия из других сегментов рынка, смогут позволить себе внедрение ERP систем. В-четвертых, бизнес-процессы предприятия развиваются в сторону их максимальной открытости для бизнес-сообщества: так, например, постепенно исчезает понятие корпоративной «коммерческой тайны», и даже архитектура систем управления из недоступной превращается в открытую, построенную по компонентной модели. Все это привело к возникновению более совершенных ERP-систем второго поколения, ориентированных, помимо самого предприятия, и на внешний мир, а также стремящихся к установлению «партнерских взаимоотношений» с программами других категорий, таких как CRM – управление взаимоотношениями компании с представителями внешнего мира, HRM (Human Resources Management) – управление персоналом, KM (Knowledge Management) – управление знаниями и интеллектуальный анализ информации и т. п.
Очевидно, что система управления ресурсами предприятия ERP совсем скоро станет неотъемлемой частью менеджмента любого предприятия, от крупной корпорации до небольшой торговой компании. Заказывая подбор, внедрение и абонентское обслуживание ERP-систем в компании «Флайлинк», Вы обеспечите достойное будущее своего предприятия уже сегодня.
